次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画 当社社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため行動計画（2021年9月22日策定/当社HPと両立支援のひろばに掲載） 計画期間と年次有給休暇取得日数（目標）の変更を行いました。 総務部 O次郎 計画期間の期限：2026年9月30日⇒2025年3月31日 年次有給休暇取得日数：5日⇒7日
