当社社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため行動計画を策定しました。
《計画期間》 2021年10月1日~2026年9月30日までの5年間
《行動内容》
目標①:育児休業制度について、女性の活用は進んでいるが男性の活用実績が無いので積極的な活用をすすめます。
期間①:2021年10月~
対策①:配偶者が出産した男性社員に育児休業取得を促す。
目標②:年次有給休暇取得を促進します。
期間②:2021年10月~
対策②:社員平均5.1日/年以上の有給休暇取得推進の為、
掲示板等で啓蒙します。
令和3年9月22日
株式会社ネオックス
代表取締役 小野 純哉